Bilan de compétences
"Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là se trouve votre vocation" Aristote
Bilan de compétences
Le bilan de compétences a pour objectifs:
- d'accompagner les transitions professionnelles (reconversion, changement d'entreprise ou de poste, évolution de carrière, licenciement)
- de définir un projet professionnel, voir un projet de formation ou VAE, qui soit en adéquation avec vous et le marché du travail
- d'élaborer un plan d'action
Comment se déroule un bilan de compétences?
Le bilan de compétences se déroule sur 18h d'accompagnement. Il se compose d'entretiens individuels et de travail personnel sur une dizaines de séances d'1h - 1h30 à 2H réparties sur 3 à 6 mois.
Je vous reçois pour un premier entretien gratuit et sans engagement d'une durée d'environ 20-30 min pour faire le point sur:
- votre situation actuelle
- ce qui vous pousse à vouloir faire un bilan de compétences
- vos attentes et idées de projet
- votre représentation du bilan de compétences, vous expliquer en quoi il consiste et vérifier avec vous si ce travail vous convient
Suite à cet entretien je vous propose un programme personnalisé.
Le bilan de compétence se compose de trois phases:
1. La phase préliminaire qui permet de:
- redéfinir et analyser votre demande, vos besoins, envies et attentes
- établir un planning prévisionnel
2. La phase d'investigation qui permet:
- Une meilleure connaissance de soi
- analyser votre parcours (formation, professionnel et personnel)
- analyser vos compétences
- analyser vos centres d'intérêts, vos valeurs, votre personnalité...
- identifier vos ressources, vos contraintes, vos envies en terme de conditions de travail
- identifier des secteurs / métiers pouvant vous correspondre
- Une exploration des métiers envisagés, du secteur et du marché
- analyser les secteurs / métiers envisagés
- confrontation avec l'environnement socio-économique
- recherche de formations si besoin
- Une recherche d'informations sur les options qui s'offrent à vous
- rechercher les informations nécessaires à la mise en œuvre du projet
- rencontrer, échanger avec des professionnels lors d'enquêtes métiers, d'entretiens, de mise en situation professionnelle
- L'élaboration d'un plan d'action
- Une préparation pour une candidature: CV, lettre de motivation, entretien d'embauche
3. La phase de conclusion qui permet de:
- lire et peaufiner la synthèse du bilan de compétences
- identifier les étapes de la mise en œuvre du projet
- bien poser les actions qu'il vous reste à mettre en place
- vous conseiller pour la suite
Un document de synthèse vous est remis à l'issue de cette phase. Il reprend les circonstance du bilan, les points importants qui ont permis d'élaborer le projet et le plan d'action.
Un nouvel entretien gratuit vous est proposé à 6 mois.
Quel est le tarif et les moyens de financement?
Le coût du bilan de compétences est de 1600€ pour 18h d'entretiens et le temps de travail hors séance sur la correction des questionnaires, les recherches pour votre projets et votre synthèse.
Il existe différents moyens de financements selon votre situation:
- si vous êtes demandeur d'emploi, le Pôle Emploi peut financer une partie
- si vous êtes salarié, l'OPCO de votre entreprise peut le financer en partie ou intégralement dans le cadre du "Plan de Développement des Compétences"
- vous pouvez le financer avec votre Compte Personnel de Formation (CPF)
Pour connaître vos droits à la formation: Mon Compte Formation
Vous me retrouverez sous "Elan Créateur" qui est certifiée Qualiopi.
En cas de financement personnel le coût du bilan de compétences sera de 1260€ pour 18H (70€ de l'heure).