Le bilan de compétences se déroule sur 18h d'accompagnement. Il se compose d'entretiens individuels et de travail personnel sur une dizaines de séances d'1h - 1h30 à 2H réparties sur 3 à 6 mois.
Je vous reçois pour un premier entretien gratuit et sans engagement d'une durée d'environ 20-30 min pour faire le point sur:
- votre situation actuelle
- ce qui vous pousse à vouloir faire un bilan de compétences
- vos attentes et idées de projet
- votre représentation du bilan de compétences, vous expliquer en quoi il consiste et vérifier avec vous si ce travail vous convient
Suite à cet entretien je vous propose un programme personnalisé.
Le bilan de compétence se compose de trois phases:
1. La phase préliminaire qui permet de:
- redéfinir et analyser votre demande, vos besoins, envies et attentes
- établir un planning prévisionnel
2. La phase d'investigation qui permet:
- Une meilleure connaissance de soi
- analyser votre parcours (formation, professionnel et personnel)
- analyser vos compétences
- analyser vos centres d'intérêts, vos valeurs, votre personnalité...
- identifier vos ressources, vos contraintes, vos envies en terme de conditions de travail
- identifier des secteurs / métiers pouvant vous correspondre
- Une exploration des métiers envisagés, du secteur et du marché
- analyser les secteurs / métiers envisagés
- confrontation avec l'environnement socio-économique
- recherche de formations si besoin
- Une recherche d'informations sur les options qui s'offrent à vous
- rechercher les informations nécessaires à la mise en œuvre du projet
- rencontrer, échanger avec des professionnels lors d'enquêtes métiers, d'entretiens, de mise en situation professionnelle
- L'élaboration d'un plan d'action
- Une préparation pour une candidature: CV, lettre de motivation, entretien d'embauche
3. La phase de conclusion qui permet de:
- lire et peaufiner la synthèse du bilan de compétences
- identifier les étapes de la mise en œuvre du projet
- bien poser les actions qu'il vous reste à mettre en place
- vous conseiller pour la suite
Un document de synthèse vous est remis à l'issue de cette phase. Il reprend les circonstance du bilan, les points importants qui ont permis d'élaborer le projet et le plan d'action.
Un nouvel entretien gratuit vous est proposé à 6 mois.
